Nominierung für den Digital Female Leader Award 2021

Mit welchem Digitalisierungsprojekt willst Du Dich in der Kategorie Digitale Transformation bewerben?

Unter dem Motto „Die Zukunft der Kommunikation“ habe ich den ersten internen Zukunftstag in meiner Agentur Möller Horcher Kommunikation durchgeführt.
Wir haben uns zunächst die großen allgemeinen Veränderungen wie z.B. den demografischen Wandel angesehen und definiert, welche Auswirkungen das bis 2030 für uns selbst und für unsere Kunden hat. Daraufhin haben wir Anforderungen für unser zukünftiges Leistungsportfolio entwickelt.

Danach haben wir uns einzelne Technologien angesehen, die für die Kommunikation wichtig werden und eine Watchlist erstellt. Mit dieser Watchlist behalten wir die Marktreife der Technologien und KI-Tools im Auge. Alle drei bis sechs Monaten entscheiden wir dann darüber, ob, wann und wie die Technologien bei uns oder für unsere Kunden eingesetzt werden.

Aus den neuen Möglichkeiten der Digitalisierungs- und KI-Technologien haben wir außerdem neue innovative Kommunikations-Strategien abgeleitet.

Welche Bedeutung hat die Digitalisierung für Deine Karriere?

Wenn ich Change und Digitalisierung nicht immer wieder als Chance wahrgenommen hätte, hätte ich heute kein Business mehr. Seit über drei Jahrzehnten beobachte ich den Wandel in der Kommunikation.

Warum bist Du ein  Digital Female Leader?

Ich Expertin für die Zukunft der Kommunikation. Es ist meine unternehmerische Pflicht immer wieder zu hinterfragen, ob und wie wir unsere Dienste besser machen können. Wir nutzen bereits Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Kommunikation – und zukünftig noch viel mehr.

Was Führung für mich bedeutet

Veränderungen werden von 45 Prozent eher verhalten aufgenommen und von 40 Prozent sogar abgelehnt. Nur 15 Prozent sind spontan begeisterungsfähig. Meine wichtigste Aufgabe ist es, meinen Kollegen – oder auch Teilnehmern bei Veranstaltungen – die Angst zu nehmen und sogar Lust auf die neuen Möglichkeiten in der Kommunikation zu machen.